CIUDAD DE MÉXICO.- El Reparto de Utilidades 2026 es una prestación obligatoria que reconoce el derecho de los trabajadores a recibir una parte de las ganancias de la empresa donde laboran. Legalmente conocida como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), esta obligación garantiza que las utilidades netas declaradas ante el Servicio de Administración Tributaria se distribuyan entre el personal, fomentando la justicia laboral y la participación en los resultados de la compañía.
El monto total que se reparte corresponde al 10% de las utilidades netas del año fiscal anterior. Este porcentaje se divide en dos partes iguales: el 50% se asigna según los días trabajados por cada empleado durante el año, mientras que el otro 50% se distribuye proporcionalmente al nivel de ingresos percibidos. Así, tanto la constancia en el trabajo como el salario influyen en la cantidad que recibirá cada trabajador.
Para tener derecho a recibir esta prestación, es necesario haber laborado al menos 60 días durante el ejercicio fiscal 2025. Incluso si un trabajador ya no forma parte de la empresa, puede reclamar su parte proporcional mientras cumpla con este mínimo de días trabajados.
Fechas límite para recibir el pago del Reparto de Utilidades 2026
La Ley Federal del Trabajo establece distintos periodos de pago según el tipo de patrón:
Empresas (Persona Moral): el pago debe realizarse entre el 1 de abril y el 30 de mayo de 2026.
Patrones (Persona Física con actividad empresarial): el plazo se extiende del 1 de mayo al 29 de junio de 2026.
Estas fechas representan el límite legal para que los empleadores depositen la PTU correspondiente a sus trabajadores. Respetarlas es obligatorio y garantiza que los empleados puedan recibir sus utilidades sin retrasos.
Qué hacer si no depositan tu PTU o el monto es incorrecto
Si llega la fecha límite y no has recibido tu pago, o consideras que la cantidad no corresponde, la ley protege tus derechos. Tienes un plazo de un año a partir del día siguiente de la fecha límite para reclamar el pago ante las autoridades laborales. Los pasos recomendados son:
Acudir a la PROFEDET: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ofrece asesoría gratuita y representación legal. Los teléfonos de contacto son 800 717 2942 y 800 911 7877.
Denunciar ante la STPS: Se puede enviar una queja al correo electrónico inspeccionfederal@stps.gob.mx para solicitar una visita de inspección al centro de trabajo.
Además, la legislación establece un tope máximo para el reparto: no puede exceder tres meses de tu salario actual o el promedio de las utilidades recibidas en los últimos tres años, aplicándose la opción que más beneficie al trabajador.
Cumplir con estas disposiciones asegura que los derechos laborales se respeten y que los trabajadores puedan acceder de manera justa a los beneficios generados por su esfuerzo dentro de la empresa.
AM.MX/fm
