CIUDAD DE MÉXICO.- El pasado 24 de junio, el Gobierno de México publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un nuevo Decreto Presidencial que introduce una tabla de reducción de edad para la pensión por jubilación dentro del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Esta medida forma parte de una estrategia para facilitar el retiro anticipado de trabajadores inscritos en el régimen del Décimo Transitorio.
De acuerdo con Cadena Política, el decreto establece una serie de modificaciones que aplican únicamente a la modalidad de pensión por jubilación, sin afectar las demás formas de retiro contempladas por la legislación vigente del ISSSTE.
Este nuevo esquema está dirigido exclusivamente a trabajadores del Estado que se encuentran bajo el régimen del Décimo Transitorio y que elijan retirarse mediante la modalidad de pensión por jubilación.
Importante:
No se modifican los requisitos para las pensiones por Edad y Tiempo de Servicios ni por Cesantía en Edad Avanzada.
Los años de cotización requeridos se mantienen:
30 años para hombres
28 años para mujeres
Así queda la tabla de reducción de edad ISSSTE para 2025 y años siguientes
El decreto establece un mecanismo progresivo y escalonado, que reducirá de forma gradual la edad mínima requerida para jubilarse. A continuación, el esquema por fases:
jubilacion
Este sistema permitirá que, en un horizonte de nueve años, las personas que cumplan con los años de cotización establecidos puedan acceder al retiro a edades más tempranas, lo cual representa un beneficio directo para quienes han servido por décadas al Estado.
¿Qué modalidades de pensión del ISSSTE no cambian?
El Decreto Presidencial de junio de 2025 aclara que otras modalidades de pensión no se ven afectadas. Por lo tanto:
Las personas que soliciten su pensión bajo la modalidad de Edad y Tiempo de Servicios, o
Quienes opten por Cesantía en Edad Avanzada
deberán cumplir con los criterios actuales de edad y tiempo de servicio.
Esto garantiza la estabilidad legal de los regímenes existentes y evita confusiones entre los distintos tipos de retiro contemplados por el ISSSTE.
¿Qué implica este decreto para los trabajadores del Estado?
Con la entrada en vigor de este decreto, los trabajadores con trayectorias laborales largas podrán planear su retiro de forma anticipada, sin que ello afecte sus derechos adquiridos ni las condiciones de su pensión.
Además, al aplicarse de forma gradual hasta 2034, se da tiempo suficiente a las instituciones públicas para adaptar sus esquemas de retiro y a los trabajadores para reorganizar su planificación financiera.
AM.MX/fm
