jueves, noviembre 28, 2024

Foro Supervisión Externa a la Policía: Avances y Retos en la SSC de la CDMX

Ciudad de México.- La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México, en colaboración con el programa de Seguridad Ciudadana de la Universidad Iberoamericana y el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México, organizó el Foro Supervisión Externa a la Policía en México y el Mundo. Este evento tiene como objetivo mantener una agenda de control democrático y supervisión externa en la Policía Ciudad de México, fortaleciendo así las instituciones para cumplir con su propósito de manera robusta e independiente.

En la inauguración, el secretario de Seguridad Ciudadana, Licenciado Pablo Vázquez Camacho, destacó los avances de la institución en transformaciones importantes, pero también reconoció los retos pendientes para institucionalizar los progresos y garantizar la transparencia y el control ciudadano. Señaló que la Unidad Asuntos Internos trabaja en colaboración con la fiscalía para perseguir conductas delictivas, lo que ha resultado en la apertura de más de 31 mil carpetas de investigación administrativas desde 2019.

Desde 2019, se han detenido más de 422 personas policías por comisión de delitos, manteniendo un constante esfuerzo por la rendición de cuentas y la disciplina en la institución. Además, se han cerrado cerca de 25 mil expedientes de queja en materia de derechos humanos, disminuyendo en un 90% el rezago en la atención a estos casos.

La SSC ha sido líder en la solución de puntos recomendatorios de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México y la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Además, la Unidad Especializada de Género ha atendido más de mil 200 acciones de atención psicológica y sancionado a cerca de 500 policías por violencia contra las mujeres.

En el ámbito salarial, se ha incrementado el sueldo promedio de un policía raso de 10 mil 500 pesos en 2018 a 18 mil 690 pesos en la actualidad, convirtiendo a la SSC en una de las mejor remuneradas del país. Se han creado perfiles especializados para la formación inicial de policías, adaptándose a las necesidades específicas de la seguridad ciudadana.

La agenda de transparencia y rendición de cuentas se fortalecerá en los próximos meses desde la Subsecretaría de Desarrollo Institucional, eliminando cualquier ambigüedad en los procesos disciplinarios y de resolución de conductas. Este tipo de foros busca normar detalladamente el régimen disciplinario de la secretaría, garantizando la legalidad y eficacia en las acciones policiales.

 

AM.MX/CV

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