CIUDAD DE MÉXICO.— Twitter envió la noche de este jueves un correo electrónico a sus trabajadores notificándoles de que este 4 de noviembre tendrá inicio una reducción drástica de las fuerza laboral de la empresa; en respuesta, trabajadores presentaron una demanda alegando que la medida del nuevo propietario, Elon Musk, viola la ley laboral de Estados Unidos.
Aunque no da cifras de despidos, los diarios The Washington Post y The New York Times informaron que cerca de la mitad de los 7 mil 500 empleados de la plataforma se verán afectados. Este recorte, según el correo electrónico, es “en un esfuerzo por colocar a Twitter en un rumbo saludable“.
⇒ Hasta entonces, la plataforma ha cerrado temporalmente sus oficinas y ha suspendido el acceso a las tarjetas de identificación “para ayudar a garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes”.
“Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado valiosas contribuciones a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”, resaltó el correo electrónico. Tras esto, decenas de trabajadores han compartido un corazón azul en señal de despedida.
En @verge aseguran que los despidos en @Twitter comenzarán hoy. Los despedidos solo recibirán un correo electrónico notificando su salida de la empresa. Aunque no se sabe cuántas personas perderán su trabajo, se estima que Musk despedirá aproximadamente a 3,500 empleados. pic.twitter.com/4Q6piHQ3QN
— Javier Matuk (@jmatuk) November 4, 2022
Los empleados se vienen preparando para la reducción de la plantilla desde que Musk completó la adquisición de de la compañía por 44 mil millones de dólares a fines de la semana pasada, y rápidamente se dispuso a disolver su junta directiva y a despedir a su director ejecutivo y altos gerentes.
Ante estas acciones, un grupo de empleados de Twitter que ya fueron despedidos presentaron una demanda colectiva contra la empresa, alegando que no se les había dado el período de aviso de 60 días requerido por la ley federal de Estados Unidos y la estatal de California.
La demanda alude a la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste del Trabajador de Estados Unidos (WARN, por sus siglas en inglés), que otorga a los trabajadores el derecho a recibir un aviso previo en casos de despidos masivos o cierres de plantas.
🔸 En una semana que lleva como dueño, Elon Musk ha puesto patas arriba Twitter
Ha cerrado temporalmente las oficinas de San Francisco, mientras pone en marcha los despidos masivos.
📺 https://t.co/VjKzBgo9IT pic.twitter.com/Et9ZUH65UH
— Telediarios de TVE (@telediario_tve) November 4, 2022
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